Episode06
産休育休を経て、
SPIRAL®︎の可能性を再確認。
ENGINEER
ソリューション品質マネジメント部
M.Y（2017年入社 / 第二新卒採用）
産休育休を経て、
Question 01
なぜスパイラル株式会社に？
自分の適性を見出す覚悟で
セラピストからの異業種転職。
新卒で帽子メーカーに入社し、デザインを担当していたのですが、その後副業で始めたセラピストに道を見出し、リラクゼーションサロンに転職することとなりました。もみほぐしやアロマテラピー、骨盤矯正などを担当し、店内のポスターデザイン等にも携わりました。しかし、腱鞘炎になったことをきっかけに転職を志し、出会ったのがパイプドビッツ（現スパイラル株式会社）でした。
IT業界は未経験でしたが、後押しになったのは人事部の方の人柄、そして充実した研修体制です。プログラミングスクールに通っていたものの「エンジニアに向いていないのでは？」と感じることもあり、研修の中で適正を見出していければと期待しました。
Question 02
現在の仕事内容は？
ほぼフルリモートにて、
子育てと仕事を両立。
6ヶ月の研修期間では、営業ロープレにつまずきました。同期と助け合いながら研修を卒業した後は、医療介護業界を担当する部門にてSPIRAL®︎の設定とサポートを担当。その後はソリューションエンジニア部に異動し、チームリーダーを経て、2022年8月から産休・育休に入りました。男性を含め、周囲に育休取得者が多かったので、とても心強かったです。約1年後の復帰に際しては、働き方の希望も含めて配属部署の希望をヒアリングしてもらいました。その結果、現在は社内の汎用的なシステム改善に取り組むソリューション品質マネジメント部にて、デモアプリ構築、拡張モジュールプラグインの構築を担当しています。
Question 03
スパイラル株式会社で働く魅力とは？
異業種であっても
臆さずに挑戦できる。
私がそうであったように、SPIRAL®︎はIT未経験者でも設定や開発業務を行うことが可能です。以前の部署では大きな案件も任せていただき、多くの店舗を持つお客様の設定指揮を執ったこともありました。やる気さえあれば、異業種であっても臆さずに挑戦できる環境は当社の魅力だと思います。現在は子育てしながら時短勤務を行っていますが、チームメンバーのフォローも受けつつ、会社全体に影響するシステム構築に関われることにやりがいを感じています。
Question 04
今後の目標は？
SPIRAL®︎を用いて、
様々な業界に価値を生み出したい。
出産後、病院や病児保育などを利用する機会が増え、まだまだ様々な分野でIT化が進んでいない現実に直面する日々を送っています。不便や非効率さを感じる度に「SPIRAL®︎を使えばもっとよくなるのに」と思わずにはいられません。SPIRAL®︎は非常に柔軟性のあるシステムなので、今後も認知度を上げ、もっと様々な業界に価値を生み出していきたいと思います。
個人的な目標としては、デザインのテンプレートを増やし、デザイン的にも優れたシステムを提供していきたいと考えています。SPIRAL®︎の課題としてデザイン性の向上は必須だと感じており、私自身の興味を伸ばしながら、会社としての成長に貢献できたら嬉しいです。
