６スターズ
Six Stars
半期を通して最も貢献した
社員6名へ贈られる賞です。
ENVIRONMENT
働く環境・制度
個の力を、スパイラルの力に。
スパイラルの力を、個の力に。
私たちは、社員一人ひとりと会社が共に成長する組織を目指しています。
あなたのパワーを最大限に発揮してもらえるよう、
さまざまな制度や働く環境を整備し、お待ちしています。
TRAINING
研修制度
新入社員研修
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アプリケーション構築
ユーザー部門の担当者にヒアリングを行い、SPIRAL®を使って 「ユーザー部門の業務課題を解決するアプリケーション」を構築し、SPIRAL®を本質的に理解します。
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HTML/CSSの講義・実践
Webページを作成するための基本であるHTMLとCSSの基礎を学びます。提示されたデザインを基に、Webページを１から作成できることを目指します。
※中途採用者も対象の研修になります。 -
フィールドワーク
フィールドワークで営業マーケティングを学んでいただきます。
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サポート
お問い合わせ対応を通して、SPIRAL®の奥行を学びます。
※中途採用者も対象の研修になります。
中途IT育成研修
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IT営業
製品知識を学ぶだけでなく、お客様のビジネスモデルや業務フローを理解し、お客様の真の課題を解決できるソリューション営業スキルの習得を目指します。
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IT開発
要求整理～要件定義～設計～開発～テスト～納品までのシステム開発の一連の流れを実践形式で学び、プリセールススキルの習得を目指します。また、ユーザ視点での製品開発ができるようになることを目指します。
上記の研修は、
全課題を修了した者から卒業する
「早抜け制度」を導入しています。
WORK STYLE
働き方について
フェアで柔軟な働き方を大切にしています。
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PC購入助成金
各人の業務内容や特性に応じてお好きなPCをお使いいただくため、4年に一度、12万円を支給します。
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デュアルワーク
出社とリモートワークを併用できます。働きやすい環境をお選びいただけます。
※部門によって異なります。 -
U・Iターン勤務
札幌、名古屋、京都、大阪、福岡の各支店で働くことも可能です。
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育児・介護支援
子どもを産んだ後やご家族の介護が必要になった際も安心して働けるよう、短時間勤務や在宅勤務などの制度が整っています。
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繁閑差への対応
月の所定労働時間は全社一律としつつ、部門ごとの繁忙、閑散に合わせて日ごとの始業時刻・終業時刻を柔軟に設定できます。
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時間単位の有給休暇
1時間単位で時間休を取得できます。習い事や子どものお迎えなど、用途に合わせてお好きな時間に利用できます。
AWARD
表彰制度
高いパフォーマンスをあげたり、新たな挑戦に挑むなど
個人または部署での成長・成果に対して表彰を行っています。
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ＭＶＰ
Most Valuable Player
6スターズの中より半期を通し
最も貢献した社員へ贈られる賞です。 -
ライジングスターズ
Rising Stars
半期を通し最も貢献した
入社2年以内の社員へ贈られる賞です。