Episode01
美容師からIT未経験で転職し、
法人営業のプロフェッショナルに。
SALES
金融第三営業部/部長
K.H(2020年入社 / 中途採用)
Episode01
SALES
金融第三営業部/部長
K.H(2020年入社 / 中途採用)
Question 01
前職は美容師を11年間経験し、美容室経営や雑誌の撮影メイクなどを担当していました。しかしコロナ禍においてキャンセルが相次ぎ、今後の仕事を見つめ直す時間ができたことが転職のきっかけになりました。IT業界は全くの未経験であったものの、以前勤務していた美容室のオーナーが外資系ITコンサル出身であり、兼ねてよりその計画力を尊敬していたため、とても興味を持っていました。当社を選ぶ決め手としては大きく2点あり、研修が充実しており業界未経験でも成長できる環境だと感じたこと、もう一つはソリューション提案からPM業務まで活躍の場が広く、成長の可能性を確信できたことです。
Question 02
入社後の研修はとても充実しており、「給与をもらいながらここまで教えてもらえるのか」と驚きました。SPIRAL®︎のサービス理解が深まっただけでなく、コーディングや外部設計などの開発面での学びや、BtoBの営業力を自分に落とし込むことができ、非常に有意義な時間でした。早期に研修を終えると配属部署をオファーできるのですが、私は短期での成長を自分に課すため、お客様の要求水準が高い金融事業本部を希望しました。現在は同本部の営業部部長を務めており、SPIRAL®︎だけでなくAWSも組み合わせながら金融機関の課題解決に挑んでいます。
Question 03
営業部とはいえ当事業部の業務領域は幅広く、実際にどのようなシステムで何を実現するのか自ら判断する裁量の大きい仕事を任せてもらえるので、非常にやりがいを感じています。すでに社内のサービス提供体制は高水準で整備されているものの、時流と共に進化し続けなければ「未来最適」は実現できません。会社として大きな意志を持って上長やメンバーと協力しながら仕事をコントロールできる点がとても楽しいです。
また、当社は幅広い人材を受け入れるという点で、いわゆるダイバーシティを先進的に体現していると思います。ITに興味があり、課題意識を持った人であれば、存分に成果を出せる環境だと身を持って断言できます。
Question 04
当社の強みとして、「文化の強さ」を感じることが多くあります。IT業界において製品や技術は日夜研究が進み、上書きされ続けていますが、そのサービスを提供する人員の気風は一朝一夕で醸成できるものではありません。技術や知識もさることながら、社長や執行役員から感じる顧客に向き合うマインドの高さは、他社と比較しても優れていると日々感じています。そういった会社の文化継承を行う意味で、私も人材育成などのフィールドで一役を担っていきたいと思います。
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